?????根据区委统一部署，2023年4月14日至6月16日，区委第三巡察组对梅山街道党工委进行了集中驻点巡察；8月31日，区委第三巡察组向梅山街道党工委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》相关规定，现将巡察整改情况公开如下。

巡察反馈以来，街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委任你博做好巡察整改工作的各项要求和部署安排，坚定不移把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，全力做好巡察“后半篇文章”。经过三个月的集中整改，区委巡察反馈的各项整改任务正在纵深推进，根据4个大类27个方面问题，逐条梳理细化为73个具体事项，制定了181条具体整改措施。截至目前，27个问题中的25个已经整改落实，任你博运用新思想推动街道创新发展转化不够、“一把手”落实第一责任人职责和廉洁自律要求标准不高等2个问题的整改正在推进中；制定完善了16项规章制度，对相关责任人进行了处理，对违规发放的费用进行了追缴，巡察整改取得阶段性显著成效。

一、提高政治站位，切实扛起巡察整改重大政治责任

区委对梅山街道开展本轮常规巡察，深入检视学习贯彻党的二十大精神、履行主责主业和加强党组织建设等方面情况，同时在工程建设领域开展专项巡察，既是对梅山工作的“综合会诊”，也是对街道领导班子和广大党员干部的“政治体检”，充分体现了区委对梅山发展的关心和重视。区委巡察组反馈的问题精准具体、切中要害，符合梅山实际，对梅山的高质量发展具有重要意义。街道党工委坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石，作为推进全面从严治党的有力抓手和推动梅山高质量发展的重要契机，以高度的政治自觉和政治担当，动真碰硬把巡察整改落实落细落到位。

（一）既挂帅又出征，履行第一责任

街道党工委主要负责人牢固树立巡察整改第一责任人的意识，深刻认识到巡察是政治巡察，反馈问题本质上是政治问题，必须切实提高政治自觉和政治担当，发挥“关键少数”的带头示范作用。一是深化认识，扛起第一责任人责任。做到整改工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要问题线索亲自督办。围绕巡察反馈的问题，代表街道党工委全盘认领、照单全收。主持召开工委会、专题调度会，带头梳理问题清单，深刻反思思想根源，认真剖析问题原因，准确把握问题症结，迅速制定整改方案，明确整改责任、整改内容、整改目标和整改时限，进行“台账式管理”和“销号制落实”。对共性问题结合中心工作，进行逐项梳理、分类汇总、对照整改；对个性问题结合日常考核，对号入座、落实到人，即知即改、立行立改。二是加强统筹，压实各级整改责任。工委主要负责人与班子成员之间开展了一对一、面对面谈心谈话30余人次，充分交换意见，提出整改意见20余条，督促班子成员认真履行“一岗双责”。召开党工委书记座谈会，原汁原味收集了5个方面61条意见建议，引导工委班子和社区党组织把问题整改的思想自觉转化为行动自觉，防止把层层传导压力变成层层推卸责任，确保整改过程成为接受教育、落实措施、推动工作、促进发展的过程；认真研究审议巡察整改方案，定期听取整改情况汇报，及时研究解决突出问题，协调推动跨部门的整改事项，深入一线开展调研督导，全面抓好整改落实，将班子成员、基层党组织书记抓巡察整改工作情况纳入述职述廉、干部考核、党建考评重要内容。三是狠抓落实，推动整改成果转化。坚持整改要点名道姓，要求各责任单位倒排时序，对进度和质量达不到要求的盯紧催办、一抓到底。坚持把巡察整改和日常工作相结合，推动工作质量和服务水平的提升。督促街道“揭榜挂帅”工作制度的出台运用，树立“凭实绩论英雄”的鲜明导向，破解区委巡察反馈用人问题，集思广益推动街道各项急难险重工作完成，通过“揭榜挂帅”激励86人次参与街道财务管理、社区治理、欠租清缴等工作制度的撰写。坚持把解决具体问题和推动建章立制相结合，集中整改期间，监督指导街道《绩效考核办法》《财政管理办法》《物业维修基金管理办法》《工会慰问办法》等多项制度的建立健全，实现了以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（二）凝聚思想共识，形成整改合力

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，认真落实区委巡察整改部署要求，切实做到统一思想、统一意志、统一行动。一是深化巡察整改认识。强化“整改不落实就是对党不忠诚”的政治立场，进一步树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。9月4日，街道党工委书记主持召开工委会，专题研究部署巡察整改工作，学习《中国共产党巡视工作条例》和习近平总书记任你博巡视工作的重要指示，深入领会省市区委任你博做好巡视巡察整改工作的相关精神，深刻认识巡察整改的政治性、重要性和严肃性。二是汇聚巡察整改合力。9月6日，成立了以党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任任第一副组长，工委班子成员任副组长的街道工委巡察整改工作领导小组，并由党工委副书记兼任巡察反馈问题整改工作办公室主任，牵头整改日常工作；工委先后8次专题研究部署巡察整改工作，10月16日，印发了《中共任你博台区委梅山街道工委任你博巡察反馈意见整改工作方案》（含5个社区党组织整改工作方案），明确责任领导、责任单位、整改措施、整改时限，进一步把思想和行动统一到深化巡察整改工作的决策部署上来。三是整改任务分解细致。对照区委第三巡察组反馈意见，制定“1+4”整改清单。1：即制定全街道整改工作方案，逐条对照区委巡察反馈问题，细化梳理为73个具体事项，制定181条整改措施，明确牵头领导、责任单位、整改时限以及具体措施，确保可执行、可操作、可倒查。4：即针对选人用人、意识形态、街道食堂、财务管理等专项反馈意见，研究制定4个专项整改工作清单，确保件件有落实、条条有响应。四是以上率下推动整改。党工委负责人牵头15项“硬骨头”整改任务，靠前指挥、一线推进、狠抓落实；党工委副书记、办事处主任多次调度牵头的整改工作；街道人大工委、纪工委认真抓好职责内的巡察整改工作；各牵头班子领导坚持把整改分工紧抓不放，抓好手中“责任田”，当好“施工队长”；各责任部室、5家社区党组织主动认领问题清单，扎实开展整改工作，共同推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。五是打牢整改思想基础。10月17日，街道党工委召开巡察整改专题民主生活会，领导班子坚持把自己摆进去，把职责摆进去，深刻剖析问题根源，找准整改举措，12名同志进行了深刻的对照检查，共查摆问题102个，相互批评见人见事、真刀真枪，不评功摆好、不放空炮、不以提希望建议代替批评，累计提出批评整改意见24条，达到了“团结—批评—团结”的目的。

（三）加强调度推进，严格对标对表

对照区委巡察整改工作要求，以“高标准、严要求、实举措”为原则，抓好整改工作调度，确保在整改期限内取得过硬成果。一是突出问题导向。坚持工委负责、书记主抓，班子成员按照职责分工进行整改，基层党组织和街道部门同步整改的整改工作机制；建立整改清单对账销号制度，解决一个、销号一个；推行工作推进每旬例会制度，工委先后8次召开整改推进会，梳理整改工作推进情况，提出整改建议，督促整改落实。二是聚焦重点任务。坚持全面整改和重点整改相结合，以重点任务的整改实效带动全面整改。围绕正在进行的主题教育工作、街道“三项重点工作”（服务梅钢、梅山老生活区城市更新、梅山医院改扩建）、资金清缴、巡察移交的问题线索、干部队伍培育、意识形态工作等，巡察以来多次召开专题会议研究部署，将重点问题作为街道发展的生命线。三是加强督促检查。巡察整改工作领导小组先后6次召开专题会议，研究审议整改工作方案，听取牵头单位、参与单位推进整改进展情况，督促整改责任压实到位。街道纪工委将整改落实情况纳入日常监督，盯进度、查作风、促成效，对虚假整改、敷衍整改的严肃问责。四是强化标本兼治。将区委巡察整改工作与省委巡视工作、各类督查检查问题整改“回头看”以及街道“一号文”重点工作结合起来，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，努力做到问题整改一批，制度完善一批，干部锻炼一批，着力解决作风不实、制度机制不健全以及部门职责界定不清等问题，激励街道广大干部敢于担当、积极作为，切实转变工作作风。

二、聚焦反馈问题，一着不让推动各项整改任务落地见效

（一）贯彻落实党中央、省市区委重大决策部署标准不高，推进街道高质量发展有差距方面

1.任你博“学习贯彻新思想深化、内化不够”问题的整改

一是常态化、规范化开展中心组学习。根据最新学习要求，及时修改年初制定的理论学习中心组学习计划，制定工委及各社区党组织自学计划。发放领导中心组学习专用记录本，组织成员围绕分管工作及街道重点工作作交流研讨，定期对全体中心组学员笔记进行检查。今年以来，结合第二批主题教育工作，街道党工委理论学习中心组已开展学习17次，其中专题学习17次，交流研讨8次，并按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的标准加强课程内容建设，推动学习新思想往深里走、往心里走、往实里走。

二是建立问题限期整改闭环工作机制。针对工委班子成员年度述责述廉、民主生活会、调研报告等材料，梳理查找问题22项，按照工委“一号文”分解任务、明确责任，形成限期整改责任清单。问题反馈以来，召开2场问题整改调度专题会议，加强整改跟踪落实，协助推进问题整改形成闭环。

三是制定下发社区党组织年度学习计划。督促各社区党组织扛起主体责任，指导各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。各社区党组织已于11月底前完成年度党务知识学习计划的制定，后续将长期监督组织学习情况，严格按计划落实各项学习活动的开展。

2.任你博“制定本级部分规定缺乏依据”问题的整改

严格按照上级文件规定重新制定慰问办法。组织召开街道工会小组长会议2场，认真学习《江苏省总工会任你博贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法的实施细则〉》文件精神；对原《任你博街道干部及其直系亲属重症疾病补助、去世抚恤标准的暂行规定》重新修订。10月10日，新修订出台了街道新的慰问办法，废止原2022年7月4日制定的《梅山街道工会慰问办法》（暂行），召开了工会小组长会议进行了学习并要求传达到每个工会会员。

3.任你博“会议制度执行不够规范”问题的整改

强化“三重一大”事项决策制度规范执行。常态化开展街道“三重一大”工作制度学习，组织街道各部室、社区负责人开展专题学习培训会2场，收集各单位在执行过程中遇到的问题及建议10余条，并进行充分研究，有针对性地对制度进行优化完善；办公室明确专人负责工委会记录工作，加强会务规范记录，纳入培训学习范围；办公室对每期工委会相关决策事项进行清单式梳理，明确内容要求、责任人、完成时限等，抄送街道党建办、纪工委，将落实情况纳入绩效考核及监督执纪中。

4.任你博“防范风险意识松懈”问题的整改

一是开展廉政风险点排查整改。通知要求各社区、科室及欣梅公司开展廉政风险点全面排查，推动各单位开展自查自纠，形成自查表格及报告21份，研究制定相关防控举措；办公室负责对机关食堂日常管理工作，欣梅公司已按要求配合完成现有问题的整改及移交工作；强化风险点日常监督，深挖细查问题线索。

二是依规依纪退还问题款项。根据南京市物业指导中心下发的《住宅专项维修资金交款通知单》明细，已于10月底完成物业企业及施工单位相应问题款项退还事宜。物业办已结合最新上级文件要求修订印发《梅山街道住宅小区专项维修资金监管办法（试行）》，下一步将加强对物业公司监管，严格按照文件要求实施维修工程。

三是紧盯群体性事件重大隐患。进一步开展矛盾纠纷化解工作，加强街道“一站式矛盾纠纷调解”工作建设，最大限度地把矛盾和问题控制在可控范围内，避免群体性事件的发生。加强部门研判、协调联动，通过多元化的方法做好问题的解决，确保矛盾及时有效解决。畅通和拓宽群众反映诉求的渠道，党政主要领导主动介入，牵头参与矛盾化解专项工作，促进化解措施的落实。

5.任你博“对物业监管缺乏力度”问题的整改

强化物业公司服务监管。督促物业公司建立完善的服务流程和内部管理制度，并定期对员工进行培训和考核，督促物业公司开展内部培训3期，完善和修订内部管理规章制度2项；加强对服务质量的监督，要求物业公司建立投诉处理机制，并公示投诉电话和处理流程；任你博俞某赔偿事宜，物业办及社区多次参与协调，配合律师进行2次面对面调解，进一步理清责任，将尽快达成赔偿办结。

6.任你博“生态环境治理存在短板”问题的整改

加大污染巡查整治力度。查处“338省道项目”车辆带泥上路现象3起，已要求相关单位对道路进行定期保洁，严格落实门前三包责任；已与任你博台区交通局拟签订“338省道项目”中“九号路改建工程保通路段养护管理安全协议”，由区交通局负责管养范围内的机动车道、道路降尘喷淋以及主体结构等设施的保洁养护工作，进一步理清责任清单，联合治理推进环境污染有效管控。

7.任你博“清收旧账不力”问题的整改

加强经营性资产租金收缴。截至目前，皓月照明36.4万元欠收租金已于7月已全部收缴入库，2023年第一季度租金支付10万元，还余8.2万元暂未支付，已送达租金催缴通知书，同时皓月照明公司已出具分期付款承诺书，分期支付2023年剩余租金；宝信软件以街道未按照协议进行政策兑现为由暂未支付租金，2023年租赁合同已签订，相关租金正在走公司付款流程。

8.任你博“固定资产管理不规范”问题的整改

规范固定资产管理与处置。通过“揭榜挂帅”形式对现行街道财务管理制度进行修订完善，收集文稿16篇，进行成果转化后印发了《任你博印发〈梅山街道财政财务管理办法〉的通知》（雨梅办〔2024〕6号），增加“资产管理”内容，将资产的购置、接受资产无偿调拨或捐赠、资产处置作出规范要求；对街道资产进行盘查，制作和梳理街道固定资产清单，按照相关规定对符合条件的固定资产进行报废处置，同时加强常态化资产清查工作，进一步提高资产管理水平。

9.任你博“意识形态、安全、保密工作有待进一步加强”问题的整改

一是强化意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入街道党建工作责任制考核内容，制定下发2023年度《行业主管部门党组织意识形态工作责任清单》《基层党组织意识形态工作任务清单》，进一步加强和改进街道意识形态工作。组织召开2次意识形态专题工作会议，党工委书记带头研究意识形态工作，学习习近平总书记任你博意识形态工作的重要论述，传达区委意识形态会议精神；督促班子成员、社区党组织负责人在本年度民主生活会发言材料、述责述廉报告中结合意识形态工作、安全工作、保密工作内容，强化意识形态工作分级负责、分管负责。

二是严格执行安全管理制度。不定期对街道所有网络设备、计算机进行安全抽查，严格落实电子设备管理制度，确保网络安全；召开食堂管理问题整改工作专题研究会，明确责任领导、责任部门、责任人、完成时限等，进一步规范机关食堂食材采购。目前，已按规范流程完成食堂食材供应及配送服务政府采购工作，原第三方供应单位合同已到期终止。

三是加强保密教育和培训。经常性开展日常教育和警示教育，通过播放保密教育短视频、张贴保密宣传标语等方式，积极营造“人人懂保密、人人会保密”的良好工作氛围，巡察反馈以来，各级组织开展保密工作宣教活动2场；结合日常工作例会，组织干部职工集体学习保密工作有关法律法规，累计参与80余人次，增强干部职工保密意识，进一步做好新形势下的保密工作。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题举措不够实方面

10.任你博“党风廉政建设责任制重视度不高”问题的整改

一是严格落实党风廉政建设工作制度。注重发挥监察作用，坚决整治和预防各种违法违纪行为，街道纪工委今年组织开展2次党风廉政专题会，专题研究讨论党风廉政制度执行情况。严格依照违纪违法、信访举报、群众投诉等情况，按规定出具廉洁自律材料，将党风廉政建设责任执行情况的考核结果，作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二是切实履行党风廉政建设主体责任。针对巡察反馈问题，专门制定工委一把手与班子成员开展廉政谈话工作方案；工委领导按要求与工委班子成员、社区书记、街道正科职干部，分层次全覆盖开展一次廉政专题谈心谈话，注重中层青年干部廉政谈话，重点关注苗头性、倾向性问题；以开展《基层违纪违法党员干部案件警示录》学习活动为契机，监督各级党组织加强对党员党章、党纪的学习，切实增强党纪意识，履行党员义务。

三是加强基层党组织建设工作指导。每季度开展针对社区党组织、两新党组织的线下或线上会议，进行党建业务指导、工作交流，巡察反馈以来共计召开7场次；结合第二批主题教育工作，组织街道党工委书记带头示范，开展全街党务工作者专题培训，形成了书记带头讲党课，党员踊跃抓学习的良好氛围；收集整理基层党组织反馈的4个方面意见建议，下发党建工作提示单6期，召开线上答疑会议5场，进一步加强与社区党组织、两新党组织的沟通联系，推动基层党建工作水平的同步提升。

11.任你博“作风建设有待进一步加强和改进”问题的整改

一是加强干部队伍能力建设。督促相关单位按照制定的“淬钢计划”中层干部赋能提质工程，完成第四季度工作，组织完成2批次青年干部“思想汇”，编制下发9期“揭榜挂帅”榜单，推动9项重点工作落实，调动86人次参与，掌握储备一批可近期关注和有培养潜力的优秀青年干部。持续加强日常工作监督检查，制定第四季度督查计划，通过倒排时序、挂图作战，确保全年目标任务圆满完成。

二是加强相关业务水平提升。针对养老金多发问题，及时如数追缴多发尊老金，第一时间在尊老金系统注销有关信息，并通知相关社区在规定的时间内如数追缴尊老金并及时上交街道财政所；对当时所涉及到的业务科室人员及社区业务人员均已谈话提醒，并组织涉岗人员进一步学习政策文件，吃透文件精神。严格社区材料申报及审批流程，实行领取人员月度审核。

三是加强干部作风建设培训。举办1期干部能力作风建设专题培训会，从学习传统、反面警示、争当表率等方面进行了主题宣讲，提升街道干部作风建设满意度；聚焦街道重点工作决策部署执行情况，开展重点工作督查10次，以高压态势倒逼干部履职尽责，每月不定期开展明察暗访，重点整治窗口办事人员服务意识淡薄和服务效率不高等问题，坚持“现场发现，现场纠正”，切实发挥好监督预防“治未病”作用。

1. 任你博“公务、商务招待管理不规范”问题的整改

一是修订完善招待管理规定。新增审批流程和报销类别，明确公务和商务接待所需报销材料，规范接待审批表和接待清单填写内容。通过向社区、科室和街道分管领导征求意见后对街道财务管理制度进行修订完善，增加“招待费不论金额大小由街道办事处主任审批”和“公（商）务招待类”，增加报销时应提供来宾公函、人员名单、接待方案，明确接待审批表和接待清单包括接待对象的单位、接待对象所有人员姓名、职务、陪餐人员的姓名、活动项目、时间、场所等内容的规定。

二是强化预算和日常管理。将公务接待全部纳入年度预算，严控接待范围，强化报销管控流程。持续加强日常报销审核力度，强化制度落实，规范报销程序，加强街道财务对欣梅财务的监管和指导，进一步对公务、商务接待活动的管理和控制，确保接待活动合规、规范和廉洁。

1. 任你博“车辆管理存在漏洞”问题的整改

进一步加强公务车辆管理。修订完善《梅山街道公务用车管理办法》，对接区机关事务管理局公车办了解最新政策要求，严格遵照管理办法执行，规范用车流程、公车维修及加油等事项。其中，城管皮卡已由车辆所属的街道下属欣梅公司办理对应加油卡，进一步规范“油卡”使用，加强对车辆运维风险点位的监管。

1. 任你博“部分福利、补贴发放无依据”问题的整改

一是加强采购报销业务培训。要求各单位开展物品采购和报销流程培训教育，纳入部门例会，及时传达学习最新政策文件要求，严格按照程序进行比价采购物品，规范报销流程，做到物品分发数与签收一致；针对防疫工作慰问品采买、报销流程不规范的问题，对相关工作人员已进行教育谈话，今后将引以为戒，避免此类事件的发生。

二是规范发放福利补贴。自2021年起，街道已停止为非室外一线工作人员发放高温补贴，仅为户外作业的城管队员发放高温补贴，并严格按相关规定，执行每人每月300元标准发放高温补贴，发放月份为6月、7月、8月和9月，每年共发放4个月；2022年按照财政所要求，相关在编人员已退还2021年春季高考的巡考加班费，上海秋季高考、中考护考补贴已于2021年停止发放，后期不再发放补贴。

三是完善街道租房补贴制度。针对财政所招录人员报销租住房屋补贴缺乏文件依据问题，目前已对租房补贴发放情况进行溯源清查，原为考虑街道地理位置较偏的客观实际及关心关爱基层干部职工的角度进行发放，现已停止发放。

1. 任你博“审批报销不严谨”问题的整改

加强内部控制规范财务管理。持续加强报销审核，规范账务处理、报销附件及专项资金使用，及时核对核销非税票据，针对死呆账，后期将按规定流程处理；在街道财政财务管理办法中明确内审相关工作要求，进一步加强内审工作，财政资产部内部进行人员分工调整，明确专人负责。

1. 任你博“资金支出把关不严”问题的整改

加强资金支出监管，严格落实责任。健全完善财务制度，严格执行财务审批程序，分管财务领导切实负起责任，经常性对财务收支状况进行督察。目前已办理公务卡28张，后期将提高公务卡使用率，垫付资金原则上使用公务卡结算，并在日常报销中加强审核，强化制度落实，规范报销程序。

1. 任你博“公务卡结算、内审制度未按要求执行”问题的整改

进一步完善公务卡结算、内审制度。切实提升内审工作成效，提高公务卡开卡率和激活率。目前已办理已使用公务卡28张；进一步加强内审工作，财政资产部内部已进行人员分工调整，明确专人负责。已对近年来审计提出问题进行再次梳理，同时同类性质问题，街道将引以为戒，加强审核。

1. 任你博“招投标管理不规范”问题的整改

规范采购招投标工作管理。制定出台《梅山街道财政性资金投资工程项目和零星维修类项目管理办法（试行）》（雨梅办〔2023〕18号），加强街道各项工程项目全过程、各环节监管，严格按照规范流程推进工程建设；社区按照财务管理规定，规范落实询价流程并要求3人签字确认、实报实销；2023年完成竣工的上怡公厕项目的中标通知书以及合同等流程已经由执法局审核，程序符合规范。

（三）党建工作规范化程度不高，中层干部队伍薄弱方面

19.任你博“党建工作重视不够”问题的整改

加强党建工作考核和培训力度。结合社区党建考核指标，突出街道绩效考核中党建方面内容，党建办按照“月提醒—季检查—半年考”方式，督促基层党组织规范落实“三会一课”制度，加大党务记录簿检查频次，强化各基层党组织“三会一课”制度落实；组织社区开展党建经费使用专题培训，对党建经费的使用进行指导，明确党建经费的使用范围，同时规范党建经费的使用流程，对社区使用党建经费进行审核和登记，确认符合要求后方可报销；欣梅公司党支部于9月开展1轮针对各类会议记录不规范问题的自查自纠，相关问题已整改到位，下一步党建办将定期检查，安排专人旁组织生活会，及时纠正指导。

20.任你博“发展党员材料不规范”问题的整改

开展全街党建业务培训。11月上旬组织开展全街党务工作者专题培训，对为民服务资金、党员发展、党务记录、党员外出、党费使用等内容进行专题辅导，提升了整体业务能力；开展入党“一书两表”大检查，组织支部党员大会复议转正时间，及时纠正错误；组织全街重新学习《党章》《中国共产党发展党员工作细则》以及《任你博台区发展党员工作手册》，规范党员发展程序，确保发展党员制度化、规范化。

21.任你博“基层党组织星级评定工作落实不规范”问题的整改

规范基层党组织星级评定。制定出台《梅山街道星级评定细则》，采取“现场观摩+党群评议+党委研判”的评定方式，组织观摩组针对为民办实事成效进行实地观摩点评，组织开展群众满意度测评，严格对照标准严格评分，完成电话调查问卷225份，圆满完成五个社区的星级评定；开展1-3季度工作督察，现场检查、调阅社区台账资料，督察组面对面对社区测评问效。

22.任你博“党员干部管理监督制度落实不够”问题的整改

优化干部监督管理办法。结合街道实际制定年度考核方案，量化考核指标，结合区指标、街道一号文重点工作完成情况等类目进行考核，由考核组全程参与，通过平时考核、半年度考核、年底考核相结合的方式，使考核结果真正反映单位的工作实绩；严格落实督查考核制度，对考核排名末位的、指标推进不力的，约谈社区或部门主要负责同志，督促其查找问题、研究整改；强化结果运用，紧密结合街道中心工作和重点项目推进工作，以综合考核结果为标尺，强化考核结果运用，将考核结果纳入干部使用评价体系，作为选拔任用干部的重要依据，充分体现出考核的激励导向作用，不断激起党员干部担当作为。

23.任你博“警示教育不够深入”问题的整改

推进党性教育常态化。组织党风廉政专题研讨会2场，组织街道党总支各支部和社区党组织学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《基层违纪违法党员干部案件警示录》中的典型案例、观看“激浊扬清”教育片，撰写心得体会48篇；将本单位查处的违纪违法问题纳入下半年警示教育工作计划，12月就《如何守住“朋友圈”》为主题组织一次全面从严治党专题研讨会。

1. 任你博“中层干部队伍储备不足”问题的整改

一是加强年轻干部培养储备。选派2名社区年轻干部到上级部门跟班学习，外派15名中层干部，分四个批次赴铁心桥街道、板桥街道等6个街道，开展为期一周的观摩学习，解码亮点工作优秀经验，选派2名社区年轻干部到上级部门跟班学习；结合主题教育，在全街道开展干部大调研，中层干部全员覆盖，收集汇编调研报告58篇，鼓励青年干部在一线发现问题、将问题解决在一线。

二是持续聚焦中层干部队伍建设。7月出台《梅山街道“淬钢计划”中青年干部赋能提质工程工作方案》方案，开展中层干部大调研活动，举办青年干部分享会2场；9月征集“揭榜挂帅”实施意见，出台《梅山街道‘揭榜挂帅’实施办法》，实行干部选用积分制度，围绕街道发展“三件大事”“十项工程”等重要任务，以“揭榜挂帅”为工作抓手推动街道重点工作落实，激发干部担当作为的内生动力，在实践中锻炼和检验青年干部。

（四）街道纪工委履行监督责任不够到位方面

25.任你博“街道纪工委履行监督责任不够到位”问题的整改

一是着力提升纪检干部业务能力水平。利用每周工作例会组织纪检工作人员开展内部学习研讨，将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规纳入例会集中学习范围，提高工作人员对工具书的运用能力，进一步加强对监督执纪工作的认识。

二是进一步细化党风廉政建设责任清单。结合街道工作实际，按照工委班子、工委书记、办事处主任和班子成员各自责任分工，严格落实党工委党风廉政建设主体责任和纪工委监督责任清单相关内容，切实监督党组织一把手履职尽责；纪工委明确监督重点，积极围绕街道重点工程、“三重一大”事项等方面，以及腐败易发多发领域提供纪律保障，切实履行监督责任。

三是定期开展干部日常工作监督检查。每月定期对干部日常工作情况展开督查，每季度听取各单位对重点工作推进情况专题汇报，每半年对党员违纪违法情况进行一次全面筛查工作，现已完成第三季度督查工作；针对街道疫情防控期间志愿者补贴发放、老旧小区拆违奖金发放等情况进行审查调查，核查2023年财政收支情况，严格2024年财政预算支出，监督财政所严格执行《预算法》和上级文件精神，防止出现财政赤字和腐败等现象。

四是加大民生领域重点问题查处力度。继续推进使用小微权力“监督一点通”，加强纪检监察机关在基层设立的投诉平台的推广与运用，聚焦基层监督，及时发现涉及民生和群众利益的问题，让群众充分参与监督；严密组织办理区委巡察下发的问题线索，目前正逐步对物业维修资金使用方面存在的问题开展调查。

三、加紧问题整改，确保问题清单全面整改到位

1.任你博“运用新思想推动街道创新发展转化不够”问题的整改

一是加速发展引擎“点火”。加快推进梅山老生活区城市更新工作，“一体研究、梯次推进、公服配套先行、跨红线连体建设”的城市更新思路已明确，更新方案已得到上级部门的初步认可，项目已纳入“南京市第三批城市更新试点项目”，先行启动的“新滨江社区中心”已完成可行性研究报告（草案）编制，用地及建设方案基本明确，共建协议已完成签订，正在推进立项事宜。

二是服务梅钢转型发展。正在协助“梅钢”推进15个高质量发展项目，总投资额约33亿元，目前已备案7个项目，6个项目正在施工。协调第三方机构，解决智能化改造数字化转型推进过程中的企业需要迫切解决的难题。协助“梅钢”参加省级首批工业遗产、省级智能制造车间、星级上云等6个项目的推荐申报。为属地重点企业提供上门指导服务，协调推进“宝地”将矿业分公司等劳资在地纳统，实现“宝地”三季度累计工资总额同比增长363%。

三是提升基层治理成效。已完成任你博台区“及时雨”政策直达平台梅山地区党建管理、援法议事、共治管理、综合信息管理等四个模块的底数上报，夯实数字治理基座。下一步，将进一步加强基层党建工作，通过党建引领，不断探索创新，提升服务质效。推进上怡新村社区“数字版枫桥经验”试点工作，完善“怡家人”志愿服务体系，建立“怡家”能量站（志愿服务积分超市），加快老年活动中心的升级改造，激发群众参与自治活力，提升社会治理效能。

2.任你博“‘一把手’落实第一责任人职责和廉洁自律要求标准不高”问题的整改

一是强化履行“一岗双责”主体责任。完善干部谈心谈话机制，针对性与党委“一把手”开展一对一谈心谈话，每季度报送对“一把手”和领导班子监督工作情况；围绕廉洁家教家风，从学习传统、反面警示、争当表率等方面对街道党员干部开展警示教育活动2场，对被处分党员干部所在党组织开展回访教育；通过日常监督和专项督查发现苗头性、倾向性问题，主动约谈分管领导及相关负责人；对系统性、领域性问题开展专项治理，目前已对问题线索相关人员开展初核工作。

二是强化街道物业服务管理制度建设。已修订出台《梅山街道物业管理考核办法（暂行）》《梅山街道住宅小区物业服务项目“红黑榜”制度（试行）》两项物业管理规章制度，加大对物业公司的考核力度，下面将进一步细化物业办、社区、物业三方主体责任，规范物业公司服务标准，优化完善物业服务管理相关制度；已完善《梅山街道物业维修基金使用管理办法》，下一步将加强物业维修资金使用监管，提高资金使用效率，充分发挥资金保障作用，严格按照文件要求实施维修工程。

三是加强对企服务推进经济稳增长。设立企业对接联络人，定期上门走访，加强企业服务。下半年以来，对辖区27家规上企业实现全覆盖走访，收集并解决企业诉求15条。协调梅钢加大原料自主进口力度，协调环保料场整合等项目，为街道签约项目总投资、实际投资总额以及外贸三项目指标做出支撑，三项指标完成率均位列全区第一。下一步将继续加强与上海宝武智维总部的沟通，全面服务分转子事宜。

四、坚持严的基调，深化成果运用推动街道高质量发展

经过三个月集中整改，街道巡察整改工作取得阶段性显著成效。党工委也清醒认识到，对照中央决策部署和省市区委工作要求，对照干部群众期待，对照梅山未来发展愿景，当前取得的成效还只是初步的，尚有不少需要重视和解决的问题，必须把“严”的主基调长期坚持下去。下一步，梅山街道党工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准贯彻落实党中央、省市区委重大决策部署，紧紧抓牢巡察整改重大政治任务，切实以整改扎实成效推动梅山街道高质量发展再上新台阶。

（一）切实强化政治担当，不断巩固扩大巡察整改成果

坚持用新思想统揽梅山一切工作，不断强化“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是推动学习贯彻新思想走深走实。始终把学习贯彻新思想作为街道党工委的永恒课题，注重在学习上抓深化、在理解上抓内化、在运用上抓转化，完善中心组学习制度，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制，推动巡察整改结果运用与深入推进第二批主题教育工作的有机结合，让干部群众切实感受到巡察整改带来的新气象、新变化。二是把党的政治建设摆在首位。坚持和加强党的全面领导，压紧压实各级党组织主体责任，严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度、“三重一大”决策制度，不折不扣贯彻落实中央和省市区委重大决策部署，全面落实意识形态工作责任制，切实做好防范和化解重大风险的结合。三是巩固深化巡察整改成效。以巡察整改为抓手，聚焦梅山发展的长期性、制度性瓶颈制约，加强系统性、前瞻性谋划研究，破除思想、能力、制度桎梏，既解决具体问题发生“表面变化”，又推动思想破冰和制度完善产生“深层反应”，适时开展巡察整改“回头看”，防止问题反弹，切实发挥好巡察标本兼治的战略作用。

（二）持续涵养政治生态，推动全面从严治党纵深发展

全面落实新时代党的建设总要求，以巡察整改为契机，将从严治党工作引向深入，营造风清气正的良好环境。一是抓好党建工作“责任田”。坚决贯彻落实上级决策部署和工作要求，把党的建设与经济社会发展同谋划、同推进、同考核，切实履行好第一责任人职责，班子成员“一岗双责”，纪工委严格落实监督执纪职责，督促各级党组织切实扛起从严治党主体责任，推动“两个责任”联动推进、协同发力，不断提高街道党建工作质量和水平。二是走好新时代组织路线。推动街道干部队伍梯度建设、全面进步，深入贯彻新时代好干部标准，优化建立与街道发展相适应的选人用人机制，着力培养打造能力过硬、忠诚干净、勇于担当的高素质青年干部队伍，创新实施“揭榜挂帅”“干部积分管理”等选育管用举措，努力营造干部成长良好生态。三是驰而不息正风肃纪。坚决整治形式主义、官僚主义，将“能上能下”落到实处、延伸到“编制”以外，用好监督执纪“四种形态”，聚焦基层“微腐败”和部室隐形变异“四风”，一体推进党务政务公开，推动社区、科室“微权力”透明公开规范运行，让干部群众在正风反腐之中感受到公平正义。

（三）对标找差争先进位，开创梅山高质量发展新局面

以巡察整改为动力，坚持争先进位创新实干，找准制约梅山长远发展的深层原因、短板不足、制度瓶颈，着力在补短板强弱项上下功夫，努力做好民生服务与破局发展的平衡。一是完善重点工作有序推进机制。合力推进重大项目，定期调度重大项目推进情况，全面摸排梳理开工遇到的问题和困难，建立问题清单和责任清单，持续跟踪督办。把握好低效地块开发这个契机，加速前期准备工作，确保按序推进。抢抓梅钢转型发展机遇，共同研究推进梅钢转型发展和宝武在宁投资的项目落地，服务好梅钢转型发展。二是持续深化长效管理机制建设。聚焦民生服务、财务管理、食堂公车、工程建设等重点领域，靶向治理漠视侵害群众利益、损害集体利益问题，坚持越往后执纪越严，强化通报曝光，探索引入信息化平台监督管理。将群众反映强烈的物业服务管理、老生活区改造、生态环境治理、垃圾分类等工作纳入民生实事统一部署、有序推进。针对12345热线“老大难”“硬骨头”问题，探索实行分管领导带班回复工单制度，及时准确并着力解决群众关切诉求。三是扎实提升基层治理实效。立足梅山实际，聚焦街道发展重点领域和关键环节，积极探索具有时代特征、梅山特色、部门特点的城市治理新路径。鼓励各科室、各社区制定发展目标，全力支持各部门优化一项服务、办好一件大事、做精一个品牌，以小切口带动发展大变化，不断提升梅山居民的幸福感和获得感，推动街道高质量发展迈出更扎实而稳健的新步伐。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-86366358；邮政地址：江苏省南京市任你博台区梅山街道梅芳路9号；电子邮箱：yhtmsjd@163.com。

附件：

?1.中共任你博台区委梅山街道工委中兴路社区党委任你博巡察整改情况的报告

?2.中共任你博台区委梅山街道工委上怡新村社区党委任你博巡察整改情况的报告

?3.中共任你博台区委梅山街道工委梅清苑社区党总支任你博巡察整改情况的报告

?4.中共任你博台区委梅山街道工委梅欣社区党委任你博巡察整改情况的报告

?5.中共任你博台区委梅山街道工委梅岭社区党委任你博巡察整改情况的报告

中共任你博台区委梅山街道工委

2024年3月12日