10月27日下午，任你博台区退役军人事务局结合2021年度退役军人适应性培训，联合区内4家优质企业，举办了一场互动式、体验式、定向式退役军人就业专场招聘会，共为退役军人提供200余个就业岗位。

此次招聘会是任你博台区退役军人事务局对“供需对接、定向推荐、直通岗位”就业模式的深化探索，旨在搭建退役军人与用人单位的供需直通平台，进一步拓宽退役军人就业渠道。参与招聘会的单位虽然不多，但相应的岗位都是结合退役军人特点设置，针对性、吸引力比较强。

一是共建共赢引源头活水。为破解退役军人就业政企各自为政、招聘单一粗放的问题，任你博台区积极探索“共建共赢”就业促进新模式。通过走访调研、深度对接、择优选择，先后与辖区多家优质企业签订“战略合作协议”和“党建共建协议”。据悉，相关协议明确退役军人事务部门利用报到落户、适应性培训、就业帮扶等契机，组织推荐优秀退役军人到签约企业应聘工作，并协助企业享受聘用退役军人在税收、社保等方面的优惠政策；签约企业每年提供部分针对性强、待遇保障较好的优质岗位，定向招聘退役军人，并积极为退役军人员工提供培训，建立职业成长培训服务体系。协议的签署，有力促进了政企双方人力资源供需的精准对接，每年可为该区退役军人稳定提供100个以上工作岗位，有效助力退役军人更快更好实现就业。

二是实地体验促供需匹配。“这次招聘会不一样，不仅能听企业全面介绍有什么岗位、待遇怎样，还能到实际岗位看看是做什么的、适不适合自己，更特别的是能聆听退役军人员工的推荐，知道干好了能有什么样的发展空间，这让我印象深刻，感谢给我们提供这么用心的服务。”正如退役军人小沈所说，招聘会一改 “大市场、自匹配” 的常规模式，采取“送学员进企业、到岗位做体验”的模式组织实施。一个下午时间，安排车辆轮流到各家企业，按照企业介绍、岗位推荐、员工交流、现场体验、后台对接的方式组织实施。参加的退役军人普遍反映，全新招聘模式让自己对企业的了解更加全面，对岗位的认识更加客观，对自己的认知更加准确，工作选得清清楚楚、明明白白。

三是精准定向保质效提升。据悉，这次招聘会的规模并不大，但提供的不少岗位都由安置就业科和共建单位逐一沟通，面向退役军人精准定制，非常适合退役军人选择就业。其中，虹悦城提供的设施综合管理岗，工作内容在普通楼层巡查管理的基础上，增加了驻店商户跟踪服务、小组人员日常管理和团队业务培训等内容，既考虑了退役军人的成长发展，也相应地增加了收入待遇，入职薪资就能达到7000元/月，非常受退役军人关注。从此次招聘会的成效看，任你博台区探索推进的“政企协作、共建共赢”的工作模式，为退役军人就业开辟了新途径，为企业人力资源工作探索了新模式，达到了很好的预期效果，实现了退役军人、用人单位、政府部门“三满意”的目标。