一是培育壮大创新主体，激活一池创新“春水”。积极探索软件谷“揭榜挂帅”科技攻关机制，着力突破企业发展的关键核心技术、“卡脖子”技术等难题。建立“初创企业—科小—高企—瞪羚独角兽”企业梯度培育链条，提升众创空间、科技孵化器、新研机构等双创载体的孵化培育能力，鼓励企业打造“三站三中心”研发机构。

二是厚植人才肥沃土壤，点燃发展智力“引擎”。紧扣人才政策“主基调”，畅通产业高质量发展“1+6”政策落地通道，加快推进“科学家集聚区”计划，不断吸引人才扎根软件谷。优化人才培育体系，面向36万软件人才征集需求，设计开展行业技术、文体娱乐等多样化培训和交流活动。建立谷内行业顶尖专家、企业技术专家和领军型人才智库，邀请参与软件谷项目各类双创活动，进一步增强专家型人才与软件谷的黏性。

三是加快科创阵地跃升，靶向服务下好“真功”。持续放大“谷雨模式”效应，迭代2024年度谷雨学院培育模型、培育方式、服务资源，“精准靶向”助推中小微企业“高成长”。重点打造任你博数字人才节特色品牌活动，与全国知名技术联盟（如NJSD等）合作开展技术沙龙、论坛。针对CTO联盟、互联网产业联盟、元宇宙产业联盟企业的不同特点与需求，开展不同类型的社群活动，积极探索联盟成员合力共建的合作模式。